Cursos Personalizados

É a melhor maneira de treinar equipes para se obter um nível excelente de desempenho. Com a personalização conseguem-se resultados que não podem ser alcançados com cursos "de prateleira" (prontos).


Como por exemplo:

Disseminar a cultura da empresa

Implementar estratégias de marketing

Dirigir o ensino somente para itens relevantes

Obter a melhor produtividade possível no processo de treinamento

Disseminar informações sobre produtos e serviços

Difundir procedimentos

Preparar para o uso de novos equipamentos e softwares (sistemas)


A personalização dos cursos pode ser feita de diversas maneiras. A mais abrangente toma como ponto de partida a estratégia de marketing e, a partir dela, elabora todos os cursos necessários para as atividades de atendimento ao cliente e vendas.

Outra forma é determinar os cursos necessários através da avaliação das operações ativas existentes, verificando as falhas existentes e melhorias desejadas. Independentemente da maneira como esta personalização seja implementada, sempre irá se beneficiar do método Reisner de levantamento de dados, avaliação, projeto e criação de cursos. Este método permite uma grande eficiência dos cursos desenvolvidos, pois as operações acima são realizadas de forma estruturada e com comprovados resultados didáticos. Dependendo do tema do curso personalizado pode-se utilizar como ponto de partida os cursos do ( Programa Padrão ).